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Pour améliorer ou augmenter vos capacités professionnelles, l’idéal serait de suivre une formation technique. Que vous souhaitez faire cette formation avec votre entreprise ou non, il est important de penser à trouver un bon plan d’action pour convaincre votre patron. Comment réussir à convaincre pour avoir une autorisation de formation ?

Réussir à mettre en place un argumentaire convaincant

Si vous tenez vraiment à atteindre votre objectif d’acquisition de compétence, vous devez faire une exploration en interne. Cependant, il faut se renseigner sur les règlements internes de l’entreprise actuelle afin de cerner sa politique sur les formations supplémentaires. Il faut savoir si la formation à faire vous permettra de développer des compétences ou d’avoir un diplome d’etat.

En outre, pour avoir la chance d’avoir une demande de formation acceptée, il faut reconnaître les dispositifs adaptés. Vous avez le choix entre le compte personnel de formation, le congé individuel de formation ou le plan de formation. Ces dispositifs vous permettent d’éviter des formations de longues durées avec des objectifs bien précis

Faire une présentation exhaustive de votre projet

Pour présenter votre projet, il est indispensable de choisir un bon moment comme un entretien individuel d’évaluation. Ainsi, vous pourrez exposer votre argumentaire avec un plan détaillé sur le financement de la formation. C’est une manière de maximiser vos chances, sans oublier de présenter l’organisation de l’entreprise en votre absence.

Par ailleurs, il est recommandé de trouver une entreprise qui dispose d’une bonne réputation afin de vous garantir une formation de qualité. Dans la présentation de votre argumentaire, les objectifs de votre formation doivent correspondre à ceux de l’entreprise. Dans ce cas, il est plus facile d’avoir un accord favorable de votre employeur lorsque les bénéfices pour l’entreprise sont votre priorité.

Savoir vous organiser pour atteindre le but

Après la demande de formation, vous devez vous attendre à deux issues soit elle est acceptée ou non. Alors, si la formation est acceptée, il est primordial de commencer les démarches administratives dans le cadre d’une inscription. Ensuite, vous devez établir un chronogramme avec votre formateur pour éviter de nuire au bon fonctionnement de votre entreprise. Ceci vous permet d’éviter de faire de longues durées de formation afin de vite revenir à votre entreprise.

Les dates de la formation doivent être bien précises si vous optez pour une formation extra-entreprise. Lorsque c’est une formation intra-entreprise, vous avez la possibilité de personnaliser l’organisation à votre programme d’entreprise. Dans le cas où vous avez un accord défavorable de votre employeur, vous pourrez choisir une formation faisable en dehors de vos heures de travail. Enfin, vous pourrez relancer la demande en trouvant des arguments plus convaincants.